On ne peut pas encourager la #parentalité sans se conformer à 8 grands principes !
Lesquels ? Réponse dans cet article.
En 2021, le Ministère de la solidarité et de la santé a pris l'initiative de formaliser un texte fondateur énonçant 8 principes à suivre dans les actions de soutien à la parentalité. Il s'agit d'une politique publique à part entière, représentant un investissement social et financier de l'État en faveur de chaque parent.
Chez Bampa, nous sommes également convaincus de la pertinence d'un soutien à la parentalité par les Entreprises. C’est pourquoi l’intégralité de notre solution a été conçue en s'inspirant des 8 piliers de la charte nationale de soutien à la parentalité, garantissant à nos clients une approche alignée sur les exigences de l’État.
Voici la liste de ces 8 principes et comment ils ont contribué à structurer Bampa :
- Reconnaître et valoriser les rôles, le projet et les compétences des parents en s’appuyant sur leurs ressources et capacités :
Chez Bampa, nous avons décidé de mettre en place des moments d’écoute pour comprendre la progression dans la parentalité et les besoins de chaque utilisateur (futur) parent. Nos questionnaires sont formulés de manière bienveillante, sans jugement, préjugé, injonction ou obligation. Nous faisons attention à ne pas influencer, mais plutôt à orienter.
- S’adresser à toutes les familles, quelles que soient leurs spécificités et leur lieu de résidence :
Notre équipe travaille quotidiennement sur l'identification de nouveaux services partenaires pour correspondre aux spécificités et attentes de chaque famille. Nous insistons sur l'accessibilité à distance de la plupart de ces services, permettant à tous, où qu'ils résident, de profiter pleinement de l’expérience.
- Accompagner les parents en intégrant toutes les dimensions et l’ensemble du contexte de la vie familiale, quel que soit l’âge de l’enfant :
Nous adoptons une vision holistique de la parentalité. Nous proposons des solutions pour toutes les dimensions de la parentalité, que ce soit un problème de couple, de sommeil ou de nutrition de l'enfant, de santé mentale d’un membre de la famille ou encore d'éducation. Nous avons établi des partenariats pour répondre à de nombreuses problématiques.
- Proposer un accompagnement et un soutien avant l’arrivée de l’enfant et jusqu’à son entrée dans la vie adulte :
Nous reconnaissons que la parentalité ne commence pas à l’accouchement pour se terminer le jour où les parents reprennent le chemin du travail. Notre accompagnement se décline en 5 grandes étapes : la conception et la préparation, la grossesse, la naissance et l'accueil de l’enfant, la reprise du travail, et enfin, la parentalité au travail.
- Respecter les principes d’égalité entre les femmes et les hommes dans la parentalité :
Nous sommes conscients qu'en accompagnant avec autant d'engagement les mères et les pères, nous contribuons à instaurer une égalité des genres, une valeur chère à 94% des DRH en France. Pour cela, nous nous efforçons de rendre nos solutions inclusives, tout en identifiant des services spécifiquement utiles pour les hommes ou pour les femmes.
- Quelles que soient les configurations familiales, permettre à chaque parent d’occuper, dans la mesure du possible, sa place dans le développement de l’enfant :
Nous autorisons les salariés-utilisateurs à faire bénéficier d’un accompagnement d'autres membres de la famille. La question n’est pas de savoir qui utilisera l’un de nos services, mais comment nous pouvons contribuer à une plus grande harmonie dans le foyer. Nous proposons des solutions pour les enfants, le parent utilisateur, son ou sa conjointe s’il en a une, et de manière plus générale, pour le couple.
- Proposer des interventions diverses et accessibles à toutes les familles sur l’ensemble du territoire et respectueuses des principes de neutralité politique, philosophique, et confessionnelle.
Les services et ressources proposés par Bampa répondent à des besoins identifiés directement auprès des parents. Ils sont dispensés sans jugement et intègrent la temporalité nécessaire à l’établissement d’un lien de confiance. Les parents sont impliqués comme ils le sont dans la définition des actions.
- Garantir le sérieux et la légitimité des professionnels qui proposent des actions de soutien aux parents :
Nous avons choisi de ne pas réinventer la roue et de nous entourer d’entreprises légitimes dans chaque domaine spécifique de la parentalité. Nous examinons leurs réseaux respectifs de professionnels et testons leurs services pour nous assurer de notre compatibilité.
En nous basant sur les 8 piliers de la charte nationale de soutien à la parentalité, nous nous assurons que Bampa prend une direction durable et cohérente.
Et si votre entreprise souhaite créer ou renforcer sa politique parentalité, vous savez ce qu’il vous reste à faire. Ecrivez-nous.
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